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小张负责任务分配,小李觉得任务分配太多,导致任务完成不了,被领导批评,小李觉得你有意针对他,对此你怎么办?

贵州公务员网:www.gzgwy.com 信息更新:2017-07-16来源:     免费发布信息入口
- 【题目】小张负责任务分配,小李觉得任务分配太多,导致任务完成不了,被领导批评,小李觉得你有意针对他,对此你怎么办?【参考答案】在工作中会遇到一些时间上的冲突和工作上的误会矛盾是在正常不过的,融洽的同
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  【题目】小张负责任务分配,小李觉得任务分配太多,导致任务完成不了,被领导批评,小李觉得你有意针对他,对此你怎么办?

  【参考答案】

 

  在工作中会遇到一些时间上的冲突和工作上的误会矛盾是在正常不过的,融洽的同事关系不仅可以提高工作的做事效率,还可以丰富我们的企业文化,让大家能够在一个舒适的办公环境下工作。如果出现题目中的情况我会这样处理。

  

小张负责任务分配,小李觉得任务分配太多,导致任务完成不了,被领导批评,小李觉得你有意针对他,对此你怎么办?

  如果是因为我平时对小李的关系不够不知道小李这段时间本职工作比较繁忙,在这基础上还给他分配了任务导致任务最终没有完成造成单位的损失那么我会诚挚的向小李道歉,并且在日后的工作中多关心小李,在完成本职工作的情况下多替小李分担些工作。

 

  如果是因为小李自身工作效率比较低,业务知识欠缺导致任务没有完成那么我会在以后的工作中多与小李交流相互请教经验,并鼓励小李多和单位的老同事和领导沟通交流,提高工作业务知识。

 

  如果是因为我平时做事风格和为人过于高调和张扬,导致小李对我有意见,在对待我分配工作时态度不是很好,那么我会私底下多于小李沟通,多组织些活动,让小李能够了解我,我也会努力改正自己的形式风格,让同事都能接受我。

 

  总之在今后工作中可能还会遇到各种各样的问题,但是我一定会保持积极的态度,寻求正确的方式去解决问题,处理好与同事的关系。

  

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